PERSONALMANAGEMENT.

Wir diskutieren mit Ihnen die Personalstrategie Ihres Unternehmens, finden für Sie den geeigneten Kandidaten und stehen Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihres Stammpersonals zur Seite.

Als Dienstleister für die Geschäftsführung Ihres Unternehmens sind wir kompetenter Ansprechpartner und Berater in zentralen Fragen des Personalmanagements. Wir unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte durch methodische, bedarfsgerechte und aus den Unternehmenszielen abgeleitete Dienstleistungen.

Personalstrategie

Wir unterstützen Sie bei der Ausrichtung des Personalmanagements an den Unternehmenszielen, den Strategien in zentralen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Entwicklung oder Produktion sowie an den Marktbedingungen.

Unsere Leistungen für Sie:

  • Erarbeitung und Einführung eines Konzeptes für ein modernes Personalmarketing
  • Erarbeitung und Einführung eines Konzeptes für eine kontinuierliche Personalentwicklung (Learning Company) 
  • Erarbeitung und Einführung eines Konzepts zur Mitarbeiterbindung

Zudem bieten wir Ihnen Gespräche von Unternehmer zu Unternehmeran, um die Situation, die Zielsetzung und die Strategie Ihres Unternehmens gezielt zu reflektieren.

Personalsuche und -auswahl

Unser Leistungsspektrum in diesem Bereich erstreckt sich von der Suche nach qualifiziertem Nachwuchs über Spezialisten bis hin zu Führungskräften. Abhängig von der zu besetzenden Position arbeiten wir über die Direktansprache von potentiellen Kandidaten oder über Stellenanzeigen in ausgewählten Medien.
Aufgrund unserer besonderen Beziehung zur Industrie ist die Suche nach Fachpersonal mit fundierter technischer Ausbildung unser Schwerpunkt. Ganz gleich, ob Sie Techniker oder Ingenieure für Aufgaben in der Produktion, Konstruktion/Entwicklung, dem Vertrieb oder für Führungsaufgaben suchen, wir finden Ihren geeigneten Kandidaten.

Unsere Leistungen für Sie:

  • Positions- und Umfeldanalyse 
  • Definition des Anforderungsprofils
  • Festlegung der Suchmethode
  • Überprüfung der Kandidaten hinsichtlich Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil
  • Vorauswahl und Kandidatenpräsentation in Ihrem Unternehmen
  • Begleitung bei der Endauswahl bis zur Einstellung, einschließlich Gehalts- und Vertragsverhandlung
  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Integration der Kandidaten 

Personalentwicklung

Durch Personalentwicklung geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Aufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Gezielte Förderung hilft, die Unternehmensziele unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Qualifikation Ihres Mitarbeiters oder einer Gruppe von Mitarbeitern optimal  zu erreichen.

Unsere Leistungen für Sie:

  • Erstellung einer Qualifikationsmatrix
  • Erfassung zukünftiger Qualifikationsanforderungen
  • Ableitung von Qualifizierungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Auswahl zielgerichteter Trainingsmaßnahmen
  • gezielte Förderung spezieller Mitarbeitergruppen
  • Erfolgskontrolle

Betreuung der Führungskräfte

Unter der Betreuung Ihrer Führungskräfte verstehen wir einen zielgerichteten Beratungsprozess, der Ihre Führungskräfte nicht nur bei der Rollenpositionierung unterstützt, sondern auch dafür sorgt, dass Ihre Führungskräfte den beruflichen Alltags-Anforderungen besser gerecht werden.

Unsere Leistungen für Sie:

  • Coaching für das Führen von Mitarbeitergesprächen (Kritik-, Förder-, Beurteilungsgespräche)
  • Unterstützung bei der Definition von Zielvereinbarungen
  • Konzeption und Einführung eines Systems zur Mitarbeiterbeurteilung

Personalabrechnung

Unternehmen, die beweglich auf sich verändernde Marktbedingungen reagieren, müssen auch ihre Verwaltungsvorgänge flexibel gestalten. Die Auslagerung der Personalabrechnung kann ein effizienter Beitrag für die Arbeitsorganisation der Personalverwaltung sein.

Unsere Leistungen für Sie:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen  
  • Entlohnungssysteme
  • Kostencontrolling
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